Как рассчитать отпускные?

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Бланк записки-расчета на предоставление отпуска (Форма № Т-60)» в формате doc, размером 107,5 КБ. Еще больше полезных файлов можно найти внизу страницы.

В отпуске сосредоточие всех ожиданий рабочего класса отражаются теплым солнышком, морем или просто отдыхом на даче, а сэкономленные отпускные можно потратить на что-то еще.

А как именно рассчитываются отпускные? Давайте рассмотрим это на конкретных примерах. Длительность отпуска жестко регулируется законодательством РФ. Обычно при этом учитывают разновидность организации, где происходит расчет отпускных.

И здесь есть определенное различие. В то время как различные коммерческие предприятия предоставляют отпуск в размере всего 28 календарных дней, то, к примеру, медицинские работники имеют право отдыхать 35-40 дней. При этом аксиоматичным фактом остается то, что сам отпуск должен быть предоставлен сотруднику его работодателей. Обычно, те сотрудники, которые только пришли в организацию, получают право на отпуск лишь спустя полгода (6 месяцев).

В том случае, если по обстоятельствам различного рода, человек решает уволиться по истечении полу годичного срока, ему обязаны заплатить за отпуск. Главным человеком, отвечающим за расчет отпускных, является бухгалтер. В отличие от старых добрых советских времен, когда гарантированный государством срок отпуска составлял 30 дней, в настоящее время используется практика деления отпуска на части, обычно две.

Согласно ТК РФ, при расчете отпускных учитываются такие факторы, как:

  • Вредность производства.
  • Наличие детей.

Благодаря этим факторам, можно получить увеличение отпуска. По семейным обстоятельствам, сотрудник пользуется правом взять дополнительные дни. Обычно эта практика идет за счет самого сотрудника.

Когда дело касается отпуска по плану, в этом случае он рассчитывается на основании средней зарплаты. Каждый раз расчет отпускных происходит посредством расчета бухгалтерии на основании своих схем. Обычно все расчеты по отпускным должны быть закончены за три дня до начала фактического отпуска.

Когда происходит расчет отпускных, обычно используется формула, в которой учитывается средний заработок за 1 день, который делится на получку за последние три месяца. Далее он умножается на три, после чего происходит деление на 29,6.

Пример расчета отпускных

Расчетный период, который мы пытаемся определить, рассчитывается следующим образом:

  • Sсо = Sн / 12 мес / 29, 6 д. х N

В данной формуле Sсо – сумма по отпускным; Sн – начисления по факту за период расчета; N – отпускные дни кол-во.

К примеру, если некий работник взял отпуск с первого июня 2011-го года, который всего длится две недели, то есть четырнадцать дней. В этом случае мы имеем факт, который говорит о том, что период расчета будет обозначен как с первого июня 2010-го года по 31-ое мая 2011-го года.

Возьмем зарплату в размере 85 тысяч рублей за период отчета. Получается, что расчет отпускных производит сумму в размере 3350, 22 рублей (8500 /12 мес/29,6х14).

Расчетный период, который был отработан не полностью, рассчитывается по формуле:

  • Sсо = Sн / (29, 6 д. х Nп + 29, 6 д. / Nк х Nок) х N

В данном случае Nn – являкетсмя числом всех рабочих дней, отработанных полностью.

  • Nk – календарные дни текущего месяца.
  • Nok – дни календарные, приходящиеся на время отработки в текущем месяце.

Необходимо быть крайне внимательными, чтобы не забыть про праздники и выходные в расчетном месяце. При этом очевидно, какие данные следует подставить в данную формулу, чтобы получить нужный нам результат.

Расчет отпускных является точной наукой, подчиняющейся строгим правилам и от корректной работы бухгалтера здесь очень многое зависит.

© TimesNet.ru

Интересные статьи



На что вы готовы взять или брали кредит?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.