Должностная инструкция менеджера (скачать образец)

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Образец должностной инструкции менеджера по продажам» в формате doc, размером 73,5 КБ.

На должность менеджера назначаются только приказом генерального директора фирмы, так же как и освобождаются от нее.

На должность менеджера может быть назначено только лицо, которое имеет диплом о получении высшего образования по специальности менеджера или высшего профессионального образования и имеющий дополнительную подготовку в области практики и теории менеджмента. У кандидата должен быть стаж работы по специальности менеджер не менее двух лет.

Менеджеру необходимо знать нормативные, законодательные и правовые акты, которые регламентируют коммерческую деятельность. Ему нужно знать о ведении бизнеса, предпринимательстве и рыночной экономике.

Менеджер должен владеть знаниями по теории менеджмента, деловому администрированию, финансовому делу, микроэкономике, банковскому делу, макроэкономике, страховому и биржевому делах.

Он должен знать методы и формы ведения различных рекламных компаний, порядок разработки коммерческий соглашений, контрактов, договоров, порядок разработки бизнес-планов, порядок налогообложения и ценообразования.

Менеджер должен владеть теорией работы с персоналом и уметь ее применять на деле. Он должен знать основы мотивации труда, психологии и социологии, основы маркетинга, основы технологии, конъюнктуру рынка, основы производства, структуру управления в различных учреждениях и на различных предприятиях.

Менеджер должен обладать знаниями этики делового общения, методов обработки информации, связи, коммуникаций, по основе производства и делопроизводства. Он должен знать методы оценки качеств сотрудников, основы законодательства, перспективы инвестиционной и инновационной деятельностей. Менеджер должен знать правила охраны труда, нормы техники безопасности.

Менеджер должен руководствоваться должностной инструкцией, уставом. В должностные обязанности менеджера входит осуществление контроля над реализацией и разработкой планов, условий, соглашений, контрактов, договоров, осуществление управления над коммерческой деятельностью предприятия.

Менеджер должен организовывать и планировать коммерческую деятельность предприятия или учреждения, исходя из целей предприятия. Он должен решать и анализировать экономические, организационно-технические, социально-психологические, кадровые проблемы.

Эта деятельность направлена на увеличение, стимулирование производства, на повышение конкурентоспособности и качества услуг и товаров, производимых предприятием.

Он должен заниматься расстановкой и подбором кадров, заниматься их мотивацией и оценкой, а также организацией связей с партнерами предприятия, собираться информацию, которая необходима для расширения связей. Менеджер должен осуществлять анализ спроса на продукцию, производимую предприятием, оценивать и анализировать потребности потребителей.

Он должен заниматься разработкой инвестиционной и инновационной деятельности, обеспечением роста прибыли, качества товаров, конкурентоспособности, повышением эффективности труда.

Менеджер имеет право знакомиться с решениями предприятия, которые касаются его непосредственной деятельности. Он может запрашивать у специалистов и руководителей документы и информацию, необходимые для выполнения его деятельности. Привлекать для решения поставленных ему задач специалистов других отделов.

Менеджер ответственен за качество исполнения своих обязанностей или полное их неисполнение, за нарушения им распорядка предприятия, а также за правонарушения. Скачать должностную инструкцию менеджера вы можете в правом верхнем углу.

© TimesNet.ru

Прикрепленные файлы

Интересные статьи



Сколько у вашей семьи автомобилей?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.