Должностная инструкция генерального директора (скачать образец)

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Должностную инструкцию генерального директора» в формате doc, размером 42 КБ.

Мы рассмотрим служебные обязанности генерального директора, которого нанимают собственники для управления компанией. Уточним, что статья содержит перечень базовых обязанностей генерального директора.

В различных компаниях этот перечень будет расширен, в зависимости от специализации и особенностей бизнес-процессов. Но в базовом наборе обязанностей генерального директора отражены основные аспекты деятельности компании.

Генеральный директор предприятия при выборе методов руководства должен:

  • Руководствоваться целями предприятия и действующим законодательством, а также производственно-хозяйственной и финансово-экономической ситуацией компании.
  • Нести полную ответственность за последствия, наступившие от принятых им решений, сохранность имущества и его эффективность использования, а также за рациональное распоряжение ресурсами предприятия и за финансово-хозяйственные результаты деятельности.
  • Организовать производственный процесс, эффективное взаимодействие производственных и структурных подразделений.
  • Обеспечить эффективное и своевременное выполнение обязательств перед поставщиками, заказчиками и банками, в том числе обязательств перед бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами, и обязательств по договорам.
  • С учетом конъюнктуры рынка и ресурсов предприятия организовать производственно-хозяйственную деятельность предприятия, опираясь на обоснованное планирование материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
  • Направлять ресурсы, имеющиеся на предприятии, на развитие бизнеса и производства, учитывая социальные и бизнес-цели компании, стремясь к увеличению сбыта продукции и росту прибыли.
  • Обеспечить надлежащее качество производимой продукции и ее конкурентоспособность, чтобы удовлетворит потребности потребителей и завоевать рынок.

При управлении коллективом генеральный директор должен:

  • Обеспечить прием на предприятие квалифицированных кадров и обеспечить рациональное использование и развитие их профессиональных знаний.
  • Применять на практике принцип материальной заинтересованности каждого работника в наилучшем исполнении своих служебных обязанностей.
  • Обеспечивать своевременную выплату заработной платы.
  • Следить за соблюдением трудовой дисциплины.
  • Способствовать проявлению инициативности рабочих и служащих коллектива.
  • Гарантировать безопасные и комфортные для здоровья условия труда.
  • Соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды.
  • Правильно сочетать экономические и административные методы руководства, сохранять баланс единоначалия и коллегиальности при обсуждении вопросов управления.
  • Делегировать свои полномочия, поручая выполнение отдельных задач своим заместителям, помощникам, руководителям производственных единиц.
  • Обязанности генерального директора по обеспечению соблюдения правовых норм и требований законодательства:
  • Соблюдать законность при работе предприятия и в его хозяйственно-экономических связях.
  • Укреплять договорную и финансовую дисциплину, регулировать социально-трудовые отношения, обеспечивать инвестиционную привлекательность компании.
  • Представлять интересы организации в контактах с юридическими и физическими лицами, органами управления и государственной власти.
  • Контролировать соблюдение законов Российской Федерации в работе всех служб и подразделений компании.
  • Защищать имущественные интересы организации в суде и органах государственной власти.

Обязанности генерального директора в сфере внедрения и использования инноваций:

  • Максимально вовлекать сотрудников компании в деятельность, направленную на улучшение производственного процесса на предприятии, генерацию инноваций и рационализаторских предложений.
  • Создавать благоприятные условия для внедрения новейших технологий, современных эффективных форм организации труда.
  • Применять научно обоснованные нормативы материальных, финансовых и трудовых затрат.

Требования к претенденту на должность генерального директора

Генеральный директор необходим любой компании или предприятию. Это одна из самых перспективных и высокооплачиваемых должностей. Чтобы эффективно исполнять свои обязанности, генеральный директор должен соответствовать следующим требованиям:

  • Высшее образование
  • Опыт работы на руководящей должности не меньше двух лет
  • Опыт работы в отрасли, совпадающей с деятельностью компании
  • Знание нормативных актов и законов
  • владение английским языком
  • Знание ПК

Часто при приеме на работу наниматели выдвигают дополнительные требования, касающиеся профиля работы предприятия.

© TimesNet.ru

Прикрепленные файлы

Интересные статьи



Много ли стресса вы испытываете на работе?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.