Заявление в прокуратуру на работодателя (скачать образец)

По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Образец заявления в прокуратуру на работодателя» в формате doc, размером 19 КБ.

Во избежание проблемных ситуаций в отношениях с работодателем лучше детально оговорить условия труда при трудоустройстве и подписании договора. Но если разногласия все-таки возникли, а обращения в Госинспекцию по труду не приносят результатов, нужно подавать заявление в прокуратуру. Причиной жалоб обычно становятся такие грубые нарушения Трудового кодекса:

  • Несвоевременная выдача заработной платы.
  • Задержка или отказ от выплаты отпускных, компенсаций или пособий, установленных законом.
  • Незаконное наложение штрафов, не предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
  • Требование исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.
  • Установление зарплаты ниже МРОТ.
  • Безосновательное увольнение.
  • Ненадлежащие условия труда с нарушением правил безопасности.
  • Дискриминация при приеме на должность или в течение испытательного срока.
  • Непредоставление положенного законного отпуска.

Список может быть продолжен, так как примеров нарушения законов о труде немало. С заявлением следует обращаться в районную прокуратуру по месту регистрации компании. Заявление должно быть дополнено документами, подтверждающими обоснованность претензий к работодателю. Хотя документы можно не прилагать – это зависит от конкретной ситуации. В прокуратуре обязательно проверят достоверность обвинений, возможно, потребуются соответствующие показания свидетелей.

Полномочия прокуратуры

Писать заявление в прокуратуру можно при любых нарушениях прав работодателем, но полномочия государственных органов все-таки различны. Например, при неправомерном увольнении восстановиться на работе можно, обратившись в суд.

Круг полномочий прокуратуры следующий:

  • Открытие дела при административном правонарушении.
  • Инициация возбуждение уголовного дела.
  • Вынесение предписания.
  • Протест.

Прокурор выбирает меру по защите прав обратившегося с учетом вида нарушения, допущенного работодателем. Если решение проблемы находится в сфере полномочий иного органа (суда, комиссии и т. д.), в прокуратуре дадут разъяснения о порядке восстановления справедливости. Если гражданин по каким-либо причинам не может лично присутствовать при судебных разбирательствах (например, по состоянию здоровья), прокурор имеет право защищать его права в суде.

Порядок составления заявления

Заявление нужно подавать в прокуратуру района, в котором юридическое лицо зарегистрировано, а не по месту фактического нахождения.

Заявление должно содержать следующую информацию:

  1. Полное название прокуратуры.
  2. Данные обратившегося (фамилия, имя, отчество, адрес, телефон).
  3. Данные работодателя (наименование компании, юридический адрес, телефон);
  4. Описание обстоятельств, приведших к нарушению закона.
  5. Желательно указать неправильно примененную норму закона, то есть сообщить, какие конкретно права были нарушены.
  6. В просительной части следует лаконично сформулировать требования.
  7. К заявлению желательно приложить документы, подтверждающие факт нарушения.

Срок давности по исковому заявлению о незаконном увольнении составляет один месяц, по другим основаниям – три месяца. Столь короткий по сравнению с общими исковыми сроками промежуток требует безотлагательного обращения с заявлением. Если первое заявление будет подано не в тот орган, в чьем ведении находятся подобные дела, у вас должно оставаться время для повторного обращения.

Большинством трудовых споров с работодателями занимается специально созданная комиссия, в которую нужно обратиться прежде всего. Заявление в прокуратуру нужно составлять в тех случаях, когда комиссия не берется за разрешение проблемы.

Правила подачи заявления

Заявление подают лично или отправляют по почте, можно воспользоваться и электронной почтой. При личной передаче заявления нужно составить два экземпляра, один из которых остается у заявителя с пометкой о принятии. Ваше заявление должно быть зарегистрировано и принято. Если по каким-то причинам в регистрации отказывают, требуйте письменного объяснения этих действий.

Целесообразно составлять заявление в прокуратуру при помощи квалифицированного юриста, который грамотно изложит все ключевые моменты жалобы с учетом значимых сведений. От того, насколько правильно составлено заявление, во многом зависит оперативности реагирования работников прокуратуры.

Заявление в прокуратуру на работодателя

Во избежание проблемных ситуаций в отношениях с работодателем лучше детально оговорить условия труда при трудоустройстве и подписании договора. Но если разногласия все-таки возникли, а обращения в Госинспекцию по труду не приносят результатов, нужно подавать заявление в прокуратуру. Причиной жалоб обычно становятся такие грубые нарушения Трудового кодекса:

  • Несвоевременная выдача заработной платы.
  • Задержка или отказ от выплаты отпускных, компенсаций или пособий, установленных законом.
  • Незаконное наложение штрафов, не предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
  • Требование исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.
  • Установление зарплаты ниже МРОТ.
  • Безосновательное увольнение.
  • Ненадлежащие условия труда с нарушением правил безопасности.
  • Дискриминация при приеме на должность или в течение испытательного срока.
  • Непредоставление положенного законного отпуска.

Список может быть продолжен, так как примеров нарушения законов о труде немало.

С заявлением следует обращаться в районную прокуратуру по месту регистрации компании. Заявление должно быть дополнено документами, подтверждающими обоснованность претензий к работодателю. Хотя документы можно не прилагать – это зависит от конкретной ситуации. В прокуратуре обязательно проверят достоверность обвинений, возможно, потребуются соответствующие показания свидетелей.

Полномочия прокуратуры

Писать заявление в прокуратуру можно при любых нарушениях прав работодателем, но полномочия государственных органов все-таки различны. Например, при неправомерном увольнении восстановиться на работе можно, обратившись в суд.

Круг полномочий прокуратуры следующий:

  • Открытие дела при административном правонарушении.
  • Инициация возбуждение уголовного дела.
  • Вынесение предписания.
  • Протест.

Прокурор выбирает меру по защите прав обратившегося с учетом вида нарушения, допущенного работодателем. Если решение проблемы находится в сфере полномочий иного органа (суда, комиссии и т. д.), в прокуратуре дадут разъяснения о порядке восстановления справедливости. Если гражданин по каким-либо причинам не может лично присутствовать при судебных разбирательствах (например, по состоянию здоровья), прокурор имеет право защищать его права в суде.

Порядок составления заявления

Заявление нужно подавать в прокуратуру района, в котором юридическое лицо зарегистрировано, а не по месту фактического нахождения.

Заявление должно содержать следующую информацию:

  • Полное название прокуратуры.
  • Данные обратившегося (фамилия, имя, отчество, адрес, телефон).
  • Данные работодателя (наименование компании, юридический адрес, телефон);
  • Описание обстоятельств, приведших к нарушению закона.
  • Желательно указать неправильно примененную норму закона, то есть сообщить, какие конкретно права были нарушены.
  • В просительной части следует лаконично сформулировать требования.
  • К заявлению желательно приложить документы, подтверждающие факт нарушения.

Срок давности по исковому заявлению о незаконном увольнении составляет один месяц, по другим основаниям – три месяца. Столь короткий по сравнению с общими исковыми сроками промежуток требует безотлагательного обращения с заявлением. Если первое заявление будет подано не в тот орган, в чьем ведении находятся подобные дела, у вас должно оставаться время для повторного обращения.

Большинством трудовых споров с работодателями занимается специально созданная комиссия, в которую нужно обратиться прежде всего. Заявление в прокуратуру нужно составлять в тех случаях, когда комиссия не берется за разрешение проблемы.

Правила подачи заявления

Заявление подают лично или отправляют по почте, можно воспользоваться и электронной почтой. При личной передаче заявления нужно составить два экземпляра, один из которых остается у заявителя с пометкой о принятии. Ваше заявление должно быть зарегистрировано и принято. Если по каким-то причинам в регистрации отказывают, требуйте письменного объяснения этих действий.

Целесообразно составлять заявление в прокуратуру при помощи квалифицированного юриста, который грамотно изложит все ключевые моменты жалобы с учетом значимых сведений. От того, насколько правильно составлено заявление, во многом зависит оперативности реагирования работников прокуратуры. 

© TimesNet.ru

Прикрепленные файлы

Интересные статьи



Каким будет курс доллара к концу года?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.