Стоит ли запрещать ВКонтакте и Фейсбук в офисе?

Как вы считаете, стоит ли запрещать доступ к ВКонтакте, Фейсбук и другим социально-развлекательным сайтам в офисе?

Комментарии (1)

  • Практика запрета социальных сетей была скопирована с крупных западных корпораций. У нас Facebook и другие сети появились позже, и мы слепо переняли чужие привычки. Сейчас сети удобны для оптимизации рабочего процесса и позволяют сотрудникам эмоционально разрядиться. Некоторые социальные сети могут использоваться вместо корпоративной почты, у многих компаний есть свои сайты, что очень удобно для общения с филиалами и удаленными сотрудниками. Передавать почту и документы намного удобнее по сети, чем с помощью корпоративной почты. Наконец, непродолжительное пребывание в социальных сетях становятся небольшим отдыхом для сотрудников. Конечно, не стоит часами зависать на виртуальных фермах или на форумах – этого не одобрит ни один начальник. Но просмотр ленты новостей и обмен короткой информацией с друзьями вряд ли может помешать продуктивной работе. Поскольку время для отдыха предусмотрено, лучше позволить подчиненным проводить его в приятном общении, чем «заставлять» их идти на часовые перекуры. Главная задача сотрудников – своевременное и качественное выполнение работы, при этом совершенно не обязательно создавать для них каторжные условия. Правильно мотивированные работники не станут проводить рабочее время в сети, а бездельники вряд ли начнут эффективно трудиться даже без доступа к социальным сетям
    0
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.


У вас есть цель в жизни?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы