Как мотивировать персонал компании на сверхурочную работу?

Как мотивировать персонал компании на сверхурочную работу?

Комментарии (1)

  • Чтобы мотивировать человека работать сверхурочно необходимо показать ему пример, какой сотрудник захочет оставаться на месте, если руководитель каждый день уходит домой по звонку. Нужно, чтобы работник видел, что вы берете на себя много работы, а не сваливаете все на него. Обращайте внимание на работника, может о не готов физически и морально работать в бешеном темпе. Ну и, конечно, поощряйте работников, материально и морально.
    0
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.


Много ли стресса вы испытываете на работе?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы