Как правильно ставить задачи перед сотрудниками?

Как правильно ставить задачи перед сотрудниками?

Комментарии (1)

  • Основная цель расстановки задач перед сотрудниками - донести до них кто и когда должен над чем работать, какие сроки являются критичными для завершения работы, какие контрольные точки есть в ходе работы и с кем необходимо взаимодействовать в ходе работы над поставленной задачей. Правильно это сделать таким образом, чтобы не пришлось делать это повторно, т.е. самому руководителю необходимо убедиться в том, что информация принята и правильно интерпретирована. Установите для себя отметки для промежуточного контроля выполнения задачи, чтобы избежать неприятных сюрпризов.
    0
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.


На что вы готовы взять или брали кредит?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы