Какой порядок выплаты выходного пособия при увольнении?

Какой порядок выплаты выходного пособия при увольнении?

Комментарии (2)

  • Увольнение работника - это расторжение трудового договора, заключённого ранее с ним работодателем. При увольнении, работодатель обязан выплатить ему: а) зарплату, за время, отработанное в месяце увольнения б) компенсацию за неиспользованный отпуск в) выходное пособие (если это установлено законом или трудовым договором). Чаще всего в договорах прописывается интервал от минимальной до максимальной выплаты, а не её размер. Выходное пособие, как и все остальные выплаты, согласно Трудовому Кодексу РФ, должно быть выплачены в последний рабочий день (день увольнения).
    0
  • Увольнение работника - это расторжение трудового договора, заключённого ранее с ним работодателем. При увольнении, работодатель обязан выплатить ему: а) зарплату, за время, отработанное в месяце увольнения б) компенсацию за неиспользованный отпуск в) выходное пособие (если это установлено законом или трудовым договором). Чаще всего в договорах прописывается интервал от минимальной до максимальной выплаты, а не её размер. Выходное пособие, как и все остальные выплаты, согласно Трудовому Кодексу РФ, должно быть выплачены в последний рабочий день (день увольнения).
    0
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.


На что вы готовы взять или брали кредит?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы