Как поставить на место подчиненного?

Что делать руководителю, если один из подчиненных начинает вести себя довольно раскрепошенно, вульгарно и тп. Каким образом поставить его на место, напомнив, что вы здесь главный?

Комментарии (2)

  • Попробуйте поговорить с ним о том, что вас не устраивает его поведение. Пригрозите введением штрафом за нарушение субординации. Думаю, что это должно помочь. Ну, а если не поможет, то тогда действительно сделайте штраф и организуйте на видном месте таблицу позора, где тут показаны все штрафы сотрудников. Это уж точно должно его успокоить. В противном случае он уволится.
    0
  • Если вам сотрудник дорог, то поговорите, как было замечено ранее. Если сотрудник из него так себе, то можете штрафовать или вовсе увольнять. Прежде всего определите его ценность для себя и сложность ситуации.
    0
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.


Сколько у вашей семьи автомобилей?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы