Как провести анализ персонала в организации?

Как провести анализ персонала в организации?

Комментарии (1)

  • Александр, в первую очередь необходимо определиться, что будете измерять - производительность, доходность для компании, клиентоориентированность, лояльность, морально-психологический климат или что-либо другое. От этого будет зависеть методика. Можно разработать её самому в рамках HR-отдела либо обратиться к сторонней специализированной компании. Кроме того, обычно у компаний есть плановые показатели. Можно ориентироваться на них при разработке системы оценки.
    0
Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.


Возможны ли в России честные выборы?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы