6 советов от пожилых богачей о том, как заработать миллионы долларов

Как заработать миллионы: советы пожилых богачей
Как заработать миллионы: советы пожилых богачей

Заработать много денег хочет каждый человек, поэтому некоторые для этого отправляются учиться в университет, чтобы получить соответствующее образование, некоторые записываются на узкоспециализированные курсы, а кому-то для этого будет вполне достаточно обстоятельной беседы с удачливыми пожилыми бизнесменами, которым нравится общаться с молодежью и делиться с ней своим собственным опытом.

Как оказалось, только у одного из 25 самых богатых людей в мире есть степень МВА, 13 из этих счастливчиков сами лично создали собственные компании, упорная работа в которых в итоге сделала их миллиардерами, а 12 из 25 были просто удачливыми парнями с классными идеями, которые абсолютно никак не зависели от качества их образования.

Рольф Иллсли: «Составьте список того, кем вы хотите быть в старости, а не список планов и важных дел»

По возвращению из армии, в которой он служил в период Второй мировой войны, Рольф Иллсли основал серьезную компанию по разработке, а затем и непосредственному производству просветляющих покрытий для самых разных видов оптических линз. Сегодня современные технологии Optical Coating Laboratory широко используются в производстве плоскоэкранных телевизоров, мониторов для компьютеров, а также спутников.

Взгляд Рольфа Иллсли на собственную жизнь достаточно разумен и глубок, а его совет – возможно, это именно то, что нужно конкретно вам.

Итак, его история

В далеком 1960 году, когда Рольфу было всего лишь 38 лет, ему поступило предложение о покупке его лаборатории за 1 миллион долларов. Для нашего героя эта сумма была достаточно большой, поэтому он действительно серьезно задумался над заманчивым предложением. Результатом его долгих размышлений стал обычный список, но наш герой написал в нем не дела, которые планировал сделать, а то, кем он хотел бы быть и как жить в собственной старости.

В него вошли следующие пункты:

  • в 80 лет осознать то, что жизнь прожита вовсе не зря;
  • быть в своем уме, не быть одиноким, а также не терять собственное достоинство и самоуважение;
  • быть здоровым, насколько возможно в этом возрасте;
  • любить свое занятие и испытывать ощущение приятного трепета от своей работы;
  • быть свободным и спокойным душевно;
  • никогда не думать, что кто-то из людей или сама судьба несправедливы к нему;
  • быть финансово состоятельным, чтобы осуществить все написанное выше;
  • не испытывать чувство глубокого разочарования в чем-либо;
  • ощущать себя уверенно, но не быть самолюбивым;
  • не покупать излишне много недвижимости, требующей серьезного обслуживания;
  • самостоятельно принимать нужные решения и лично планировать собственное время.

После прочтения списка, он понял, что деньги для него – не самоцель, поэтому от заманчивого предложения наш герой отказался. А теперь в своем достаточно почтенном возрасте, а ему уже 91 год, Рольф Иллисли может с особой гордостью подтвердить, что в своей жизни он достиг абсолютно всего, что тогда написал в этом списке.

По какой причине это работает?

Любая хорошая работа приносит вам ощущение собственной ценности, самоуважения и понимания того, что время на ее выполнение потрачено не зря. Любой человек может составить подобный список – это совсем несложно, хотя по мере взросления вам придется его несколько корректировать.

Майкл Фохт: «Сделай так, чтобы за тебя работали правильные люди»

У этого человека нет высшего образования, но вопреки этому он сам смог стать президентом и операционным директором Tenet Healthcare – крупной медицинской корпорации. А за два десятка лет его работы корпорация существенно выросла до 114 больниц, действующих в 16 штатах США, хотя изначально в ней было всего лишь 35 подобных учреждений.

Его история

В одной из больниц Фохта начальником службы администрации был парень, прозванный за свою лохматую прическу Одуванчиком. И хотя он неплохо справлялся со своими обязанностями, его работа сопровождалась постоянным нытьем, что и стало поводом для увольнения.

Спустя некоторое время Майкл понял, что увольнение Одуванчика было ошибкой, поскольку свою работу он выполнял безупречно, а нытье – это от того, что он не научился работать с людьми.

По мнению Майкла Фохта, успех заключается в следующем:

  • понять и осознать задачу;
  • найти нужного сотрудника, который профессионально с ней справится;
  • терпеливо наблюдать за течением дел;
  • никогда не смешивать личные качества сотрудника с профессиональными.

И такой подход действительно работает!

Если человек уверенно поднимается по управленческой лестнице, то значительную роль в его закономерном успехе начинают играть другие люди, потому что он сам уже не может делать все, как раньше. Вот почему профессионализм подчиненных так важен для руководителя.

Билл Хотрам: «Стань одним из 3% людей, которые знают нечто очень полезное»

Билл Хотрам долгое время работал в государственной налоговой службе, а в 1982 году наш герой основал серьезную консалтинговую фирму, занимающуюся вопросами налогообложения, которая вскоре стала самой крупной в Онтарио.

Его история

Билл Хотрам всегда стремился получать новые знания, но один грамотный совет от Джима Рона, известнейшего гуру мотивации, ему очень понравился и буквально перевернул его жизнь. Этот совет действительно был толковым: «В мире давно написано все то, что нужно знать простому человеку для успеха, но лишь у 3% людей есть заветный абонемент в библиотеку».

Этой простой, но действительно гениальной мыслью наш герой настолько проникся, что решил прочитать все возможные книги с советами по ведению бизнеса. За все годы таковых набралось около 1 500, причем каждый из советов Билл отмечал определенным количеством звездочек:

  • одна звездочка – хороший совет;
  • две звездочки – достаточно хороший;
  • три звездочки – очень хороший;
  • четыре звездочки – отличный, надо использовать в деле.

Все найденные «четырехзвездочные» советы, идеи или суждения он тут же заносил в собственную базу данных. На сегодняшний день в этой «копилке мудростей» набралось порядка 50 000 найденных и отобранных Билом цитат, причем все они распределены по определенным категориям – «переговоры», «наем», «увольнение» и другим.

В случае возникновения проблемы, он быстро находит нужное решение в своей базе данных, которое действительно нужно в конкретной ситуации, а это говорит о том, что бизнес Хотрама на самом деле успешный.

Каким образом это работает?

Как правило, выпускники университета просто уверены, что теперь они знают все, но таких самоуверенных людей не спешат брать на работу. Обычно работодатели ищут сотрудников, которые стремятся учиться новому, потому что хотят стать еще лучше, таких, кто не растерял собственные амбиции.

Лин Ву: «Вы слишком заняты, чтобы просто так сидеть»

Он родился в Пекине, где и работал на фабрике, производящей метла, а затем нашему герою повезло попасть на учебу в знаменитый Колумбийский университет, потому что он получил стипендию. 35 лет своей жизни он проработал в Силиконовой долине, где смог основать три компании, а его последний гениальный стартап – ICS – смог финансово обеспечить нашего героя до конца жизни. 

Его история

Лин Ву заметил, что большинство корпоративных совещаний – абсолютно неэффективны, поэтому во время серьезных проектов в собственной компании он назначал рабочие совещания на пять часов вечера, когда все сотрудники хотели идти домой.

Кроме этого, все совещания проводились стоя. Эти хитрости заставляли сотрудников сфокусироваться на задаче и заниматься ее решением максимально эффективно. Как правило, все вопросы решались за 20-30 минут, в редких случаях совещания затягивались до часа.

За счет чего это работает?

По словам столпа менеджмента Тома Питерса, важнейшим условием действительно успешного бизнеса является немедленная готовность к действию. Люди с высшим образованием любят проводить различные совещания по самым разнообразным вопросам, дотошно обсуждая различные нюансы.

А на деле чем больше разговоров, тем больше откладываются конкретные действия. А отсутствие стульев в конференц-зале буквально «говорит» участникам, что надо не сидеть без движения на месте, а идти вперед.

Томми Швайгер: «Найди собственную «хуцпу»

Этот герой родился в Великобритании. Ради того, чтобы продавать мужские рубашки, он в 15 лет бросил школу. Его компания владеет всеми правами на использование героев фильма «Звездные войны», а также героев студии Disney, Спайдермена, Барби, чьи художественные образы используются в качестве оформления домашнего текстиля.

Его история

Томми Швайгер уверен, что принципы обычного бизнеса имеют массу сходства с шоу-бизнесом: в любых делах бизнесмен находится словно на сцене, а индустрия, в которой он зарабатывает деньги, очень внимательно смотрит на него. Если вести себя, словно артист, и соответственно рекламировать свой товар, то поставщики и покупатели достаточно быстро окажутся в ваших объятиях.

Первым, кто дал официальное разрешение на использование знаменитого логотипа в текстиле был Manchester United, знаменитый футбольный клуб. Человек, с которым вел переговоры Томми, обладал властью, но у нашего героя было нечто большее, у него была собственная «хуцпа». В переводе с идиша это слово означает особую манеру поведения, основанную на повышенном чувстве собственного достоинства, полное отсутствие стеснительности, уверенность в себе, хладнокровие – в общем, своеобразная жизненная позиция в целом.

Виртуозно владеть «хуцпой» нельзя научиться по книгам, ее надо усиленно тренировать – в общении с людьми, разговорах, рукопожатиях, прикосновениях. И хотя в тот момент в бизнесе у Томми Швайгера были проблемы, его «хуцпа» помогла ему быстро заключить эту важную сделку. А сам он был просто уверен, что сможет это сделать. Успешные люди всегда находятся рядом с границами дозволенного, но никогда не переходят их, потому что могут отличить искренность от болтливости, уверенность от наглости, а убежденность от ослиного упрямства.

Как это работает?

Многие выпускники вузов убеждены, что бизнес основывается на таблицах, электронной почте, телефонных звонках и презентациях. Разумеется, это важные части процесса, но они вовсе не означают успешность. Гораздо важнее иметь собственную «хуцпу», уметь убеждать и зажигать своих потенциальных клиентов. Это действительно существенное качество в лидерстве.

Кит Стейнер: «Лишиться работы – это не страшно, очень важно не потерять страсть к ней»

Некоторое время он был обычным дежурным в службе сервиса для клиентов в недавно созданной в начале 1980-х годов телекоммуникационной компании MCI. А в итоге стал старшим вице-президентом этой компании, а когда в 1998 году MCI была поглощена WorldCom, это событие позволило Стейнеру выйти на пенсию в 47 лет.

Его история

Многие молодые люди представляют себе карьеру как обязательное повышение дохода, но наш герой считает такой подход неправильным. Выбирать карьерный путь по принципу, где больше платят, – глупо. Гораздо продуктивнее найти для себя такую компанию и должность, которые будут вызывать у вас в душе небывалый трепет и страсть.

Причина успеха Кита Стейнера – он очень любил то, чем занимался. Когда он пришел в MCI, это была маленькая начинающая компания, но именно ее сотрудники в дальнейшем творили историю, создавая крупную телекоммуникационную сеть. Задача была столь глобальная и захватывающая, что работать было очень интересно.

Почему такой подход отлично работает?

Большая часть выпускников мечтают удачно влиться в уже действующую корпоративную структуру, но действительно успешные бизнесмены заставляют сам мир подстраиваться под них. Если проект действительно будоражит вас, то вы приложите максимум сил, чтобы сделать его успешным.

Это гораздо интереснее, чем повторять чужой успех. Самое важное – найти свое Дело, свою Страсть – своеобразный сплав ваших собственных желаний и умений, и это занятие обязательно будет успешным. Симбиоз желаний и наилучших навыков позволят вам хорошо и много работать и быть гораздо лучше конкурентов сейчас и в течение всей карьеры.

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, заработаете ли вы миллион или нет.

© Силенко Елена, TimesNet.ru

Интересные статьи



Вы хоть раз давали взятку?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.