Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу за ребенком

Безусловно, случаев, когда родителю приходится ухаживать за своим больным ребенком довольно много. Именно поэтому правовая информация, касающаяся того кому, при каких обстоятельствах выдается установленный больничный лист по уходу за ребенком, пригодится всем родителям.

Ранее дни временной нетрудоспособности родителям, которые ухаживают за своими детьми, оплачивались не так, как многие больничные листы, когда сотрудник болеет сам. Сегодня порядок выдачи больничного листа претерпел существенные изменения.

Кому оплачивают больничные листы, которые выданы по уходу за нездоровым ребенком?

Такие больничные листы оплачиваются лишь родителям, а также и иным членам семьи этого больного ребенка, однако лишь в том случае, когда родители (либо члены семьи) с работодателем оформили отношения при помощи трудового договора. Когда же родители работают по известному многим «договору подряда», то уже на выплаты по такому вот больничному они могут совершенно не рассчитывать. Также, если к уходу за нездоровым ребенком привлекается лицо, которое членом семьи ребенка не является, то больничный лист такому лицу не оплачивается.

В каких случаях выдается больничный лист по уходу за ребенком?

По правилам больничный лист по уходу может выдаваться в том случае, когда заболевший ребенок имеет возраст 0-15 лет. В том случае, когда мама, осуществляет, которая уход за своим больным ребенком, находится, например, в декретном отпуске или же в отпуске за своим ребенком до полутора лет, то такой больничный лист по уходу за своим ребенком не оплачивается.

Пособие и стаж родителей

Сегодня размер пособия напрямую зависит от стажа родителей, находятся которые на больничном листе. Помимо прочего, на размер пособия с некоторых пор также влияет еще и режим лечения ребенка. К примеру, когда ребенок находился в стационаре, родителям заплатят больше денег, чем при лечении этого же ребенка амбулаторной, а именно при поликлинике. Так, уже за первые десять дней лечения амбулаторного родителям выплачивается пособие размером, который зависит от их продолжительности стажа. Во все последующие дни выплаты уже будут не менее 50% от их основного заработка.

Больничный лист по уходу: новые «детские» правила расчета

Любой работник может отправиться на больничный лист не только лишь по причине утраты своей собственной трудоспособности, но еще и в случае, когда заболеет его ребенок. Оплачивается-то такой «детский» больничный лист за счет средств ФСС. Больничный лист, как известно многим, подтверждает временную нетрудоспособность определенного сотрудника и служит главным основанием для его полного освобождения от работы. Выдан, он может быть не только лишь в связи с заболеванием либо травмой самого работника, но еще и в случае необходимости ухода за своим больным членом семьи, а именно, ребенком.

Базой для расчета пособия служит, обычно, средний заработок работника, у которого заболел ребенок. Дифференцируется размер такой «детской» больничной выплаты уже в зависимости от стажа работника. Помимо этого уже при расчете суммы пособия обязательно придется учесть вид лечения заболевшего ребенка – амбулаторного или же в больнице.

Кроме этого, количество дней оплаты вот по такому «детскому» листку нетрудоспособности слегка ограничено в рамках все того же календарного года определенными лимитами уже в зависимости от возраста дитя и вида его заболевания.

Величина пособия

Вообще, порядок расчета больничного пособия в случае амбулаторного или стационарного лечении ребенка не отличается разительно. В ряде случаев ухаживающему за ребенком сотруднику полагается пособие по его временной нетрудоспособности, которое исчисляется по тем же основным правилам, что и в случае заболевания самого сотрудника.

Иными словами, когда страховой стаж работника составляет меньше 5 лет, то выплате подлежит лишь 60 процентов среднего заработка. Уже при стаже от 5-ти и до 8-ми лет величина данного пособия исчисляется уже в размере 80-ти процентов от всего среднего заработка.

На возмещение стопроцентное сотрудник вправе рассчитывать лишь в случае, когда он заработал стаж более 8-ми лет. Однако когда ребенок, за которым необходим амбулаторный уход, еще 15 лет не достиг, то в приведенном порядке уже оплачиваются лишь первые 10 дней календаря нетрудоспособности. За все последующие дни выплачивается уже не более 50 процентов от среднего заработка сотрудника.

Количество дней выплаты

В календарном году количество дней, на оплату которых спокойно может рассчитывать работник, который ухаживает за своим больным ребенком, строго ограниченно. Известно, что для некоторых случаев предусмотрены еще и лимиты относительно продолжительности выплаты такого пособия по уже каждому страховому случаю.

Закон № 255-ФЗ, как правило, дифференцирует предельное количество всех дней оплаты «детского» больничного листа уже в зависимости от возраста конкретного ребенка, от тяжести его заболевания, от вида лечения, а также от общего состояния здоровья.

© Анна, TimesNet.ru

Интересные статьи



У вас есть цель в жизни?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.