Реальные уроки лидерства от Стива Джобса

Стив Джобс. Уроки лидерства
Стив Джобс. Уроки лидерства

Уникальный, талантливейший руководитель, создатель крупнейшей корпорации Apple Стив Джобс оставил огромное наследие. Его жизненный опыт, творческий путь, непревзойденный талант сегодня являются неоценимыми для тех, кто хочет повторить его путь, и стать одним из самых успешных бизнесменов.

Потому на книжном рынке сегодня представлено много книг, на страницах которых представлены рекомендации Стива Джобса в отношении ведения бизнеса. Одной из таких книг является новое издание «Стив Джобс. Уроки лидерства», авторы которой – Джей Эллиот и Уильям Саймон. На страницах книги читатель получает абсолютно уникальную возможность для того, чтобы понимать тот оригинальный стиль лидерства, который был использован Стивом Джобсом.

Следуя рекомендациям автором, читатель достаточно быстро сможет освоить технику руководства, которая в свое врем позволила компании Apple превратилась из обычной рядовой организации в величайшую корпорацию, которая производит высокотехнологичные продукты, которые смогли изменить жизнь человека.

Следует отметить, в книге наглядно показано, что тот стиль управления, который использовал Стив Джобс в своей профессиональной деятельности, категорически отличен от всех существующих сегодня моделей, который общеприняты в большом бизнесе. К примеру, Стив Джобс, в отличие от абсолютного большинства современных корпоративных руководителей, не принимал решения только в том случае, если они были основаны на реакциях рыночной конъюнктуры.

Он считал, что настоящего руководителя отнюдь не должно беспокоить то, что к проекту могут отнестись с неодобрением инвесторы и аналитики, работающие в той же сфере. Талантливый руководитель мог очень точно рассмотреть первоклассного специалиста, которого он привлекал к работе на благо своего детища – компании Apple.

Для сотрудников компании создавались все условия, которые делали работу предельно комфортной. Это было и по сей день остается сильнейшим стимулом для развития внутри организации, и мотивацией для работников корпорации.

После прочтения бизнес-книги станет известно множество тонкостей, новых сторон и неожиданных известий относительно личности Стива Джобса как человека и руководителя. Именно благодаря такому комплексу достоинств и черт характера, в своей профессиональной деятельности основатель Apple смог достичь таких феерических результатов.

Книга «Стив Джобс. Уроки лидерства» может считаться первой историей компанией Apple и ее лидера Стива Джобса, которая абсолютно откровенна и достоверна. Рассказ в издании ведется от первого лица, что делает повествование интересным и захватывающим. Все практические принципы, которые принято называть принципами «iЛидерства», являются действенными инструментами для совершения прорыва в компании.

Причем очень интересно и то, что такие принципы справедливы для компаний любого направления и размера. Последовательное исполнение описанных принципов сделает управление маленькими и большими корпорациями предельно простым и эффективным. Рассматриваемое издание предназначено для широкого круга читателей. К примеру, полезно оно для руководителей разного уровня, которые хотят добиться значительных успехов в управлении. Немало полезных фактов узнают и все те, кто интересуется личностью Стива Джобса во всех ее проявлениях.

Практически на каждой странице издания представлены всевозможные интересные факты, необычные истории и вдохновляющие идеи. Книга, ценная для руководителей, которые хотят хоть в чем-то стать похожими на человека-легенду Стива Джобса, уникальна и авторским составом. Один из соавторов издания на протяжении многих лет работал бок о бок с Джобсом, и за эти годы смог досконально изучить все применяемые им принципы.

Автор смог понять, как ведет себя Джобс при всевозможных жизненных обстоятельствах, как он поступает в самые разные этапы своей карьеры. Джей Эллиот занимал должность старшего вице-президента в компании Apple, и его уникальные наблюдения дают читателю возможность увидеть эту корпорацию изнутри, и как можно ближе узнать многогранную личность одного из его основателей.

Материалы, изложенные в книге Джея Эллиота и Уильяма Саймона «Стив Джобс. Уроки лидерства», позволяет также понять, каким образом специалист без технического образования научился создавать такие уникальные цифровые продукты, которые являются востребованными в современном обществе. Стив Джобс без преувеличения называется уникальным человеком, обладающим непревзойденной харизмой, уникальными лидерскими качествами.

К примеру, не секрет, что молодой Джобс путешествовал как нищий монах, и именно тогда он увлекся буддизмом. Позже он хотел стать священником, но от такого шага его удержал лишь небольшой проект, разрабатываемый совместно с соседом Джобса – Стивом Возняком.

На страницах книги написано, что Джобса невозможно назвать «идеальным потребителем». Скорее он являлся незаурядным управленцем, который смог создать уникальную корпоративную культуру инновационного типа. Он не признавал слов «нет» или «мы не можем». Да и тактичностью, сдержанностью и вежливостью Джобс никогда не отличался.

Но учитывая все эти качества, Стив Джобс смог собрать вокруг себя команду из лучших квалифицированных инженеров. Вместе со своим руководителем, они были полны энтузиазмом, желанием работать, создавать уникальный и лучший продукт. Авторы подчеркивают, что даже когда Джобс покидал офис, в здании явственно ощущалось его незримое присутствие. Руководитель всегда знал, как идут дела в каждом подразделении компании, и какие проблемы существуют в ней.

Особо следует отметить и стиль написания книги. Материал представлен структурировано, в логической последовательности. Книга «Стив Джобс. Уроки лидерства» легко читается, не требует специальных знаний в области управления. Читателю наверняка понравится и дизайн книги – красивая обложка, удобный формат, белоснежные страницы.

© Сергей, TimesNet.ru

Интересные статьи



Много ли стресса вы испытываете на работе?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы

Комментарии (0)

Только зарегистрированные пользователи могут задавать вопросы и добавлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь.