#Конфликт

7 эффективных стратегий поведения в конфликте

7 эффективных стратегий поведения в конфликте

Знаменитый конфликтолог Кеннет Томас создал классификацию стратегий поведения в конфликтных ситуациях, которой мы и воспользуемся. По мнению психолога, в случае конфликта мы занимаем одну из двух позиций: либо отстаиваем исключительно свои интересы, либо учитываем не только свои, но и интересы противоположной стороны. А уже исходя из этих критериев, можно выделить семь основных стратегий поведения. Вот они: соперничество...

Как оп­ре­делить, сто­ит ли вес­ти пе­рего­воры

Как оп­ре­делить, сто­ит ли вес­ти пе­рего­воры

Прошлым летом, сидя в своем кабинете, Маргарет получила по электронной почте письмо от декана, в котором он извещал ее о последних изменениях в системе подсчета рабочей нагрузки и оплаты труда преподавателей. Дело в том, что ректор, начальник декана, хотел ввести во всем университете единый коэффициент корреляции количества часов, из которых состоял тот или иной курс для студентов, и количество начисляемых преподавателям...

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Книга «Не работайте с мудаками» расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе. Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность...

10 лучших книг по психологии, которые стоит прочитать хотя бы раз

10 лучших книг по психологии, которые стоит прочитать хотя бы раз

Книги по психологии с каждым годом читают все больше. Значит, люди все чаще задумываются о том, что совершенно необязательно учиться на собственных ошибках, тратя жизнь на преодоление препятствий, которых можно избежать. Надеемся, предложенные нами 10 лучших книг помогут вам найти ответы на важные вопросы, понять мотивации поступков, разобраться в причинах...

10 фраз, порождающих конфликт

10 фраз, порождающих конфликт

Как часто даже обычный разговор на отвлеченные темы незаметно перерастает в конфликт из-за одного неудачно произнесенного предложения, причем настроение собеседников моментально изменяется и они обижаются, расстраиваются, а иногда даже готовы чуть ли не драться. Психологи называют подобные фразы конфликтогенами и советуют не произносить их вообще или заменять другими...

Cпособы разрешения конфликтов

Cпособы разрешения конфликтов

Жизнь в современном обществе полна стрессов, а самой частой причиной стресса становятся конфликты, в которые вы вольно или невольно вовлекаетесь. Оказавшись в противостоянии с кем-либо, многие задавали себе вопрос: как разрешить этот конфликт? Однако чаще приходится задумываться над тем, как выйти из трудной ситуации и сохранить при этом хорошие отношения или...

5 cпособов поссориться со своим бизнес-партнером

5 cпособов поссориться со своим бизнес-партнером

5 способов, которые помогут вам разрушить отношения с партнером по бизнесу. Прочтите и запомните, и, ни в коем случае, не повторяйте эти способы на практике! Делайте меньше, чем ваш партнёр. Американские звёзды кино Стивен Болдуин и Кевин Костнер в этом году поссорились из-за компании Ocean Therapy Solutions (OTS), акциями которой они оба владели. Она специализируется... 

Умение управлять конфликтами в офисе

Умение управлять конфликтами в офисе

Умение управлять конфликтами, обязательно должно быть присуще умелому руководителю. Даже психологи обозначают это специальным термином - компетентность конфликтологическая. Это значит, что каждый начальник должен обладать знаниям и навыками решения проблемных ситуаций в коллективе и успешно выходить из них. Он должен выступать посредником, своего рода...

Способы и правила разрешения конфликтов

Способы и правила разрешения конфликтов

Конфликт – это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которыми могут являться отдельные лица или группы. Существуют и другие определения конфликта, но в их сути лежит подчеркивание наличия противоречия, разногласий во взаимодействии людей. Это обусловлено существованием разнообразных точек зрения, интересов, мнений, идей. Конфликты имеют место практически во...

Постсоветский менеджмент: игры, в которые мы играем

Постсоветский менеджмент: игры, в которые мы играем

В деловых играх стороны выставляют друг другу условия, при которых они могли бы принять условия оппонента. Выбираемые сочетания могут не являться наилучшими для каждого из участников, но не прийти к консенсусу часто оказывается однозначно худшим вариантом для всех, поэтому договариваться все же приходится. Реальные игры не обязательно представляют перечисленные...



Много ли стресса вы испытываете на работе?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы