#Увольнение

Как красиво уволиться с работы

Как красиво уволиться с работы

Желание уволиться с работы периодически возникает у каждого или почти у каждого. Причинами такого настроения могут быть и синдром профессионального выгорания, и нездоровая психологическая атмосфера на работе, и небольшая зарплата, и отсутствие перспектив и многое другое. В принципе, не важно, почему человек решил поменять работу, в любом случае сделать это нужно правильно во всех...

Как уволить сотрудника по закону: 5 основных причин

Как уволить сотрудника по закону: 5 основных причин

Увольнение по инициативе руководства всегда оборачивается стрессом, уязвленным самолюбием и тягостными переживаниями для сотрудника. Казалось бы, директор, избавившись от работника, который по каким-то причинам не пришелся ко двору, должен вздохнуть с облегчением. На деле, как обычно, у медали две стороны – обиженный и раздраженный бывший сотрудник может...

13 причин уволить вас с работы прямо сейчас

13 причин уволить вас с работы прямо сейчас

Если раньше уже в школе молодые люди выбирали свою будущую профессию, а потом всю жизнь работали на одном предприятии, то во времена рыночных отношений некоторым не удается проработать на одном месте и пары месяцев. При этом не всегда подобный факт связан с конфликтностью человека. Подчас руководители не могут определить единую стратегию своего предприятия...

Что делать, если вас заставляют уволиться «по собственному желанию»

Что делать, если вас заставляют уволиться «по собственному желанию»

Попробуйте смоделировать ситуацию. У вас есть постоянная работа, с которой вы вполне справляетесь уже не один год. Вы вкладываете в свою работу знания, силы, волнуетесь о результатах своего труда. Все свои дела вы планируете, исходя из того, что ваш источник дохода постоянен – вы выплачиваете кредит, собираетесь в отпуск к морю, вкладываете деньги в строительство дачи. И вдруг...

Как грамотно уволиться с работы

Как грамотно уволиться с работы

Руководство понизило вашу премию? Начальник не собирается заниматься вашим продвижением по службе? выросли за рамки компании? Или просто получили предложение, от которого не смогли отказаться? Пора увольняться! Главное – сделать это правильно, чтобы дорога в новую жизнь не была омрачена долгими и нудными сборами. С юридической точки зрения. В соответствии со статьей...

8 причин срочно уволиться с работы

8 причин срочно уволиться с работы

В реальной жизни причин для увольнения в каждом конкретном случае может быть гораздо больше или же, напротив, всего одна, но самая веская и решающая. Мы живем в достаточно нестабильном обществе, поэтому трудно говорить о полной уверенности в завтрашнем дне. А если вы колеблетесь в принятии решения уволиться ли с места работы или нет, то, возможно, сделать правильный...

Увольнение по соглашению сторон (между работником и работодателем)

Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время. По данному основанию можно расторгнуть и срочный трудовой договор, и договор, заключенный на неопределенный срок. Больше никаких правил ни для работника, ни для работодателя законодательством не установлено. Значит, сторонам предоставлена свобода действий. С одной стороны, для работника, решившего...

Дисциплинарное взыскание за опоздание на работу

В наше время не редкость, когда сотрудники компаний злоупотребляют дисциплиной труда, время от времени опаздывая на работу. При этом зачастую несвоевременный приход на рабочее место случается по неуважительной причине. Порой такое опоздание может нанести фирме существенные убытки. Мы расскажем, каким образом можно наказать нерадивого сотрудника. На примерах...

Отпуск с последующим увольнением сотрудника (скачать образец заявления)

В статье 122 трудового кодекса Российской федерации сказано, что любой работник компании или предприятия имеет право на ежегодны отпуск, причем впервые воспользоваться данным правом он может уже спустя шесть месяцев с момента официального оформления его в организации. Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением на имя руководителя предприятия...

Заявление об увольнении по собственному желанию (скачать образец)

Бывают ситуации, когда рабочий по состоянию здоровья или при выходе на пенсию, не может продолжать работать в организации. В этом случае статьёй 80-ой Трудового Кодекса РФ, предусмотрено, что работодатель обязан прекратить действие трудового договора. Делается это в срок, который указан в заявлении. Независимо от причин, указанных в заявлении, работодатель...

  • 1
  • 2


Возможны ли в России честные выборы?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы