#HR

Термином HR (Human Resours – человеческие ресурсы) обозначают кадровую службу предприятия. Специалиста же по подбору персонала называют HR-менеджером. По сути, это тот же кадровик. Однако требования к HR-менеджеру довольно высоки: он должен иметь законченное высшее образование, причем предпочтение отдается кандидатам с образованием психолога, педагога и юриста, владеющим английским языком, коммуникабельным, с хорошо поставленной речью и презентабельной внешностью.

В числе обязанностей HR-менеджера: мониторинг рынка труда, ведение кадрового делопроизводства, подбор, оценка и адаптация персонала, изучение морально-психологического климата в коллективе, воспитание корпоративной культуры и т. п.

Как HR профессионалу продолжать оставаться востребованным в любой компании

Как HR профессионалу продолжать оставаться востребованным в любой компании

Компаниям становится очевидно, что сотрудники, работающие удаленно не так уж и экономят средства. Здесь так же многое теряется – синергетический эффект рабочей команды, обучение по принципу «делай как я». Компании делают многое чтобы вернуть сотрудников: создают более комфортную среду, вводят поощрения работающим в офисе. Ведь скайп и видеоконференции не заменят живого общения и не особо способствуют появлению команды, а соответственно...

Должностная инструкция директора по персоналу (HR-директора)

В любой отрасли HR-отдел выполняет обслуживающую или партнерскую функцию. В первом случае функции отдела сводятся к подбору кадров и оформлению документов при приеме на работу, расчету продолжительности отпуска, увольнению сотрудников в соответствии с действующими нормами Трудового Кодекса. Если компания рассматривает HR-отдел как бизнес-партнера, задачи...

Должностная инструкция специалиста отдела кадров (скачать образец)

Кандидату на должность специалиста по отделу кадров может быть взят человек, которые имеет высшее образование. Назначение на должность специалиста отдела кадров происходит только приказом директора предприятия, также как и освобождение. Специалисту отдела кадров необходимо знать трудовое законодательство, правовые акты, законодательные акты, структуру предприятия...



Сколько у вашей семьи автомобилей?

  • {$ (item.counter * 100 / total)|number:1 $}% / {$ item.name $}
    {$ item.name $}
{$ total $} {$ vote_pluralize(total) $} / все опросы